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招聘职位1:担保业务经理/高级业务经理
招聘人数:若干
工作部门:金融产品部
岗位基本职责:
1.负责办理贷款担保、债券发行担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保等融资性担保及投标担保、工程履约担保、合同履约担保等非融资性担保业务的市场拓展、项目开发、尽职调查、项目企业评估、反担保方案设计和落实等,完成各项任务指标;
2.负责对所实施的项目进行保后检查,汇总和分析可能的风险,提出运营和管理建议;
3.建立并维护与银行、政府及其他金融机构的良好客户关系;
4.参与实施产品创新研发。
岗位任职要求:
1.35岁以下,经济、金融、投资、法律等相关专业本科及以上学历;
2.具有3年以上信贷、债券、信托、租赁业务工作经验,或财务分析、审计工作经验,熟悉银行信贷或担保业务流程,熟悉信贷、债券、信托、租赁某一领域的政策和市场情况;具有大型金融机构工作经验者优先;
3.具备较强分析判断能力、语言文字表达能力和信息搜集管理能力;
4.严谨认真,责任心强,具有良好的职业素质和团队合作精神;工作主动,能承受一定的工作压力。

招聘职位2:中小企业业务经理/高级业务经理
招聘人数:若干
工作部门:小微金融部
岗位基本职责:
1.负责中小企业担保业务创新合作模式的设计及开发、合作平台评估;
2.负责以银行、担保公司、小贷公司等目标客户进行的市场拓展;
3.负责具体业务的尽职调查、方案设计、保后管理,收集汇总信息并分析可能的风险,提出运营和管理建议;
4.建立并维护与有关政府部门、其他金融机构以及业务合作伙伴的良好关系,开发合作资源。
岗位任职要求:
1.35岁以下,经济、金融、投资、法律等相关专业本科及以上学历;
2.具有3年以上信贷、担保等相关工作经验,熟悉银行信贷或担保业务流程;熟悉中小企业信贷及担保的政策和市场情况;有中小企业担保或信贷工作经验者优先;
3.具备良好的创新能力、学习能力、理解能力,较强的分析判断能力、语言文字表达能力和信息搜集管理能力;
4.严谨认真,责任心强,具有良好的职业素质和团队合作精神;工作主动,能承受一定的工作压力。

招聘职位3:资金运用业务经理(非标债权岗)
招聘人数:3人
工作部门:投资部
岗位基本职责:
1.根据公司年度资金运用规划及收益目标,寻找优质非标债权投资项目(信托、资管计划、有限合伙以及直接做委贷等);
2.针对拟投项目,对融资方做现场尽调,撰写分析报告;
3.收集相关产品信息并建立项目库,为公司投资决策提供支持;
4.建立、维护与外部机构(银行、券商、信托、基金子公司等)的合作关系;
5.对投资后的产品进行跟踪、监控,并撰写跟踪报告。
岗位任职要求:
1.30岁以下,本科及以上学历,有注册会计师、注册评估师、律师资格证者优先;
2.在公募基金、私募基金、证券公司、信托公司、银行、财务公司、投资公司等工作两年以上,且从事非标债权投资/非标方案设计、风控等工作,或者有两年以上银行信贷工作经验;
3.具有良好的学习能力、分析判断能力、逻辑思维能力、表达能力、信息收集能力;
4.能够快速适应和认可公司文化,并承受高强度工作压力,具有敬业精神和团队合作精神,工作风格踏实、认真、细致。

招聘职位4:资金运用业务经理(债券交易岗)
招聘人数:2人
工作部门:投资部
岗位基本职责:
1.根据公司年度资金运用规划及收益目标,拟定债券投资方案;
2.实施具体债券投资与交易工作,收集金融市场相关产品信息并进行分析,积极寻找优质投资机会;
3.对债券交易、债券投资组合进行统计、分析、监控及调整。
岗位任职要求:
1.30岁以下,本科及以上学历,有注册会计师、注册评估师、律师资格证者优先;
2.在公募基金、私募基金、证券公司、信托公司、银行、财务公司、投资公司等工作两年以上,且从事债券交易或相关工作;
3.具有良好的学习能力、分析判断能力、逻辑思维能力、表达能力、信息收集能力;
4.能够快速适应和认可公司文化,并承受高强度工作压力,具有敬业精神和团队合作精神,工作风格踏实、认真、细致。

招聘职位5:资金运用业务经理(股权投资岗)
招聘人数:3人
工作部门:投资部
岗位基本职责:
1.根据公司年度资金运用规划及收益目标,寻找优质未上市企业股权投资项目;
2.针对拟投项目,对融资方做现场尽调,撰写可行性分析报告,设计进入方案及退出方案;
3.建立、维护与外部机构(银行、券商、信托、PE机构等)的合作关系;
4.对投后项目进行跟踪、监控,并撰写跟踪报告。
岗位任职要求:
1.30岁以下,本科及以上学历,有注册会计师、注册评估师、律师资格证者优先;
2.在私募基金、证券公司、信托公司、银行、投资公司等工作两年以上,且从事股权投资工作;
3.具有良好的学习能力、分析判断能力、逻辑思维能力、表达能力、信息收集能力,有项目资源者优先;
4.能够快速适应和认可公司文化,并承受高强度工作压力,具有敬业精神和团队合作精神,工作风格踏实、认真、细致。

招聘职位6:资金运用业务经理(研究岗)
招聘人数:2人
工作部门:投资部
岗位基本职责:
1.根据公司年度资金运用规划,针对拟投项目,进行行业分析、公司分析,独立撰写分析报告;
2.收集相关产品信息并建立项目库,为公司投资决策提供支持;
3.对投资后的产品进行跟踪、监控,并撰写跟踪报告。
岗位任职要求:
1.30岁以下,本科及以上学历,有注册会计师、注册评估师、律师资格证者优先;
2.在公募基金、私募基金、证券公司、信托公司、银行、投资公司等工作两年以上,且从事公司研究或行业研究工作;
3.具有良好的学习能力、分析判断能力、逻辑思维能力、表达能力、信息收集能力;
4.能够快速适应和认可公司文化,并承受高强度工作压力,具有敬业精神和团队合作精神,工作风格踏实、认真、细致。

招聘职位7:风险控制业务经理
招聘人数:若干
工作部门:风险管理部
岗位基本职责:
1.负责担保项目及目标客户的项目风险评估、评审;
2.参与公司评审工作机制的建设工作,并执行公司风险评审相关制度;
3.负责公司业务风险分析、市场研究及项目准入标准制定等相关工作。
4.参与公司其他风险管理工作。
岗位任职要求:
1.35岁以下,统计、经济、金融、法律、财会等相关专业硕士及以上学历;
2.具有3年以上银行信贷审批、或债券评级、或金融产品定价、风险管理工作经验,了解金融市场主要融资工具;
3.具备较强分析判断能力、语言文字表达能力和信息搜集管理能力;
4.严谨认真,责任心强,具有良好的职业素质和团队合作精神;工作主动,能承受一定的工作压力。

招聘职位8:法律合规业务经理
招聘人数:若干
工作部门:法律合规部
岗位基本职责:
1.独立解决公司业务发展中的法律合规问题,组织拟订相关法律合规制度;
2.参与公司担保业务项目的法律合规评审,出具法律意见; 
3.审查公司运营中签订的各类合同,监督合同履行;
4.对公司运营中发现的法律合规风险和隐患提出切实有效的解决方案;
5.解决公司运营中发生的各类法律纠纷,维护公司合法权益;
6.为公司发展提供战略性的法律合规支持和保障。
岗位任职要求:
1.40岁以下,法学相关专业本科及以上学历;
2.具有5年以上法律事务工作经验, 有金融行业特别是担保行业相关工作经验者优先;
3.熟悉公司法律事务,精通公司法、合同法、担保法、知识产权等方面的法律以及金融行业监管规定;
4.具备较强的沟通、协调、判断、计划及执行能力,思维严谨,文字表达能力强;
5.英文听说读写流利,能草拟、翻译、修改各类中英文合同、文件等; 
6.具有良好的团队合作精神,工作踏实、细致、有责任心、抗压力强,能独立开展工作。

招聘职位9:综合秘书主管
招聘人数:若干
工作部门:办公室
岗位基本职责:
1.参与公司公文的起草工作; 
2.参与公司经营计划制定、发展战略研究、经营计划执行的分析研究工作;
3.参与公司重大活动、重要会议的会务组织、接待与协调工作。
岗位任职要求:
1.35岁以下,中文、秘书、企业管理、经济或法律等相关专业本科及以上学历;
2.具有1年以上相关工作经验;有国家机关或国有大中型企业文字秘书岗位相关工作经验者优先;
3.善于学习,具有较强文字能力和沟通能力,具备英语书面、口语沟通能力;
4.熟练使用日常办公设备及办公软件;
5.诚实守信,待人热情,爱岗敬业,工作严谨,责任心强,有较好的服务意识、纪律意识、协作意识和创新意识,能承受一定的工作压力。

招聘职位10:人力资源主管
招聘人数:1人
工作部门:人力资源部
岗位基本职责:
1.参与公司人力资源政策的研究、制订工作;
2.公司人力资源分析工作;
3.协助公司职能部门落实人力资源政策、制度。
岗位任职要求:
1.30岁以下,985、211大学硕士以上学历,本硕均为人力资源管理、劳动经济学等专业相关专业,学习优秀,理论功底扎实;特别优秀的可放宽至本科学历;
2.人力资源工作经验3年以上,参与过人力资源两个以上模块的设计工作;有咨询经验优先;
3.善于思考问题,能积极提供建设性意见;
4.擅长PPT制作,能熟练运用EXCEL进行数据处理和分析;
5.较强的语言表达及沟通能力,善于合作;
6.有一定的文字写作能力。

招聘职位11:会计主管
招聘人数:若干
工作部门:财务资金部
岗位基本职责:
1.负责公司日常会计审核及财务报表编制,并进行数据准确性的监控分析;
2.参与公司会计制度、核算支付流程、实务操作等的设计制定;
3.参与公司财务系统建设并负责财务软件系统的日常维护;
4.负责协调公司年度审计等相关工作,参与公司外部评级等相关工作;
5.负责对外数据提供等工作;
6.协助配合财会部总经理做好部门内其他业务工作。
岗位任职要求:
1.35岁以下,财会、金融、审计等相关专业本科及以上学历;
2.具有4年以上金融企业财务工作经验,熟悉金融行业会计核算,对数据敏感,能熟练运用财务软件和Excel工具;
3.具有较强的逻辑思维能力、语言文字表达能力和信息搜集能力;
4.严谨认真,责任心强,具有良好的职业素质和团队合作精神,工作主动,能承受一定的工作压力。

招聘职位12:财务主管
招聘人数:若干
工作部门:财务资金部
岗位基本职责:
1. 负责按照公司既定流程开展预算编制、预算监控及财务分析等工作;
2. 负责定期进行现金流预测,进行公司流动性管理;负责预算监控和财务分析工作;
3. 根据各国税法及相关法律法规,统一筹划规范公司财税核算工作,规避税务风险;
4. 参与公司财务管理、预算管理各项制度和流程的制定;
5. 编制管理报表,实施数据分析,为经营决策提供信息支持;
6. 协助配合财会部总经理做好部门内其他业务工作。
岗位任职要求:
1.35岁以下,财会、金融、审计等相关专业本科及以上学历;
2.具有5年以上金融企业财务工作经验,或者3年以上四大会计师事务所金融机构审计经验,熟悉金融行业会计核算和财务管理,能熟练运用财务软件和Excel工具;
3.具有较强的逻辑思维能力、语言文字表达能力和信息搜集能力;
4.严谨认真,责任心强,具有良好的职业素质和团队合作精神,工作主动,能承受一定的工作压力。

招聘职位13:软件管理岗软件开发管理主管
招聘人数:若干
工作部门:信息管理部
岗位基本职责:
1.根据年度公司经营管理的要求及业务需求编制或协助编制年度软件项目开发计划;
2.按照统一规划、统一标准、统一开发的原则负责项目论证和立项;
3.针对各项应用需求做好业务需求分析,确定系统开发的总体方案;
4.负责公司软件开发项目的具体管理工作,在项目实施过程中,对项目的实施进行参与及监督检查。对项目质量进行掌控;
5.制定或修订软件开发及外包服务团队管理等制度,并对外包团队进行有效管理。评估并管理外部开发团队的工作量,控制系统开发项目成本;
6.配合需求部门实施应用系统的投产及推广。做好系统上线试运行和运行验收工作。做好相应的系统版本控制和文档资料管理。协助制定、审核业务应用操作手册。
岗位任职要求:
1.35岁以下,计算机专业本科及以上学历;
2.具有5年以上系统开发工作经验,5年以上系统开发项目管理经验;
3.英语较好并有担保或银行业务系统、风控系统开发经验者优先考虑;有银行、保险等大型金融机构软件开发管理工作经验者优先考虑;
4.精通Windows操作系统开发环境;精通 Oracle或SQLServer数据库;精通Java编程技术;熟悉中间件以及相关系统开发及管理工具;
5.具有良好的人际交流能力和团队合作能力。

招聘职位14:软件管理岗软件运维管理主管
招聘人数:若干
工作部门:信息管理部
岗位基本职责:
1.协调业务部门做好各业务系统的运维管理工作;
2.根据应用系统使用的要求,确定系统的运行维护方案,并按业务分类做好日常运维;
3.及时检查已投产系统的使用情况,及时更新各种应用补丁,确保系统的正常运转;
4.及时处理系统故障,采取必要的措施努力提高应用系统的稳定性和可靠性;
5.负责系统数据管理及相关统计报表开发,对系统数据定期整理,提出数据质量整改建议。分析系统运行中出现的数据问题,对出现的问题,运用信息手段进行及时处理;
6.负责业务系统权限管理,负责系统后台数据维护、监控及日志维护;
7.负责AD域管理系统、邮件系统及数据库、中间件和开发工具的维护管理工作;
8.制定或修订软件运维管理制度及流程,确保相关处理按照流程的要求进行。
岗位任职要求:
1.35岁以下,计算机专业本科及以上学历;
2.具有5年以上系统开发工作经验,5年以上系统运维管理经验;
3.英语较好并有担保、银行信贷系统或风控系统开发或运维经验者优先考虑;有银行、保险等大型金融机构软件运维管理工作经验者优先考虑;
4.精通Windows操作系统开发环境;精通 Oracle或SQLServer数据库;精通Java编程技术;熟悉中间件以及相关系统开发及运维管理工具;
5.具有良好的人际交流能力和团队合作能力;
6.熟悉Windows操作系统、AD及Exchange邮件系统者优先考虑。

招聘职位15:硬件管理岗网络管理主管
招聘人数:若干
工作部门:信息管理部
岗位基本职责:
1.负责制定公司广域网、局域网的发展规划,确定适用的网络技术;
2.根据公司业务发展需求对现有计算机网络结构、资源进行综合评估和关键性基础测试,完善计算机网络总体方案设计并开展调整、改造和升级工作;
3.提出网络建设需求,并负责各需求项目立项、上线、验收、变更等网络相关工作;
4.负责公司网络设备的部署实施、变更以及日常维护工作,处理公司网络相关的事件及问题;
5.负责网络设备的运行情况监控、流量监控、网络运行质量统计分析以及员工上网行为管理等工作;
6.负责包括网络准入、入侵分析、防止信息泄露以及网络病毒传播等安全方面的工作。负责公司网络相关的规范、制度、流程及标准的建立、修订、发布和管理工作。
岗位任职要求:
1.35岁以下,计算机专业本科及以上学历;
2.具有5年以上网络管理工作经验,具有较强的操作能力;
3.通晓计算机及网络基础理论,精通市场主流网络设备技术。精通思科的交换机、防火墙、路由器,精通上网行为管理、IDS或IPS等网络入侵管理,精通网络准入技术;
4.具有良好的人际交流能力和团队合作能力;
5.英语较好且有银行、保险、基金、证券等大型金融机构网络管理工作经验者优先考虑。

招聘职位16:硬件管理岗系统管理主管
招聘人数:若干
工作部门:信息管理部
岗位基本职责:
1.根据公司业务发展需要,负责制定数据中心发展规划,包括服务器、存储、备份设备等系统资源需求以及虚拟化管理及其他底层基础平台资源需求规划;
2.对现有设备资源进行综合评估,并进行调整、改造和升级。提出硬件建设需求,并负责各需求项目立项、上线、验收、变更等相关工作;
3.负责设备的部署实施、变更以及日常维护工作,处理与服务器及备份等相关的事件及问题;
4.负责机房硬件设备的安装调试,保障计算机硬件、网络、数据库和应用系统的运行协调和可靠,保证不同厂商产品间的集成度;
5.负责机房设备预防性维护和运行状况巡检,对设备的运行情况进行监控;
6.负责包括操作系统、VM Ware虚拟化、服务器病毒防护在内的管理与技术支持;
7.负责制定机房管理及应急管理制度,定期组织模拟系统故障切换练习以及数据备份练习,及时针对系统故障进行分析和排除。
岗位任职要求:
1.35岁以下,计算机专业本科及以上学历;
2.具有5年以上机房管理及硬件系统管理工作经验,具有较强的操作能力;
3.精通VM-Ware虚拟化管理、EMC存储设备管理及备份管理;熟练掌握Windows操作系统底层技术, 熟悉相关网络技术以及机房管理经验;
4.具有良好的人际交流能力和团队合作能力;
5.英语较好且有银行、保险、基金、证券等大型金融机构系统管理工作经验者优先考虑。

招聘职位17:综合管理岗信息安全管理主管
招聘人数:若干
工作部门:信息管理部
岗位基本职责:
1.根据国家有关科技信息安全管理的法律、法规和技术标准,以及监管部门的要求和公司业务的发展需要,负责制定公司信息安全整体规划和策略;
2.建立有效的信息安全体系和控制规程,明确信息风险管理的责任制度;
3.统筹公司信息安全项目建设,做好项目方案设计和实施管理;
4.组织对物理网络、硬件系统安全环境的检查、评估。负责对公司信息安全执行情况的日常监督管理;
5.对软件系统提出风险控制要求并进行安全性评估和漏洞扫描;
6.组织员工信息安全知识的学习和培训。制定系统各级密码使用规定,用户口令设置规则等;
7.通过技术手段建立有效的管理机制,提高公司的信息安全水平和风险防范能力,为公司各项业务的安全、稳健发展提供信息安全保障。
岗位任职要求:
1.35岁以下,计算机专业本科及以上学历;
2.具有5年以上信息安全管理工作经验,具有较强的规划设计能力;
3.熟悉软、硬件以及数据安全管理方法,熟悉安全管理以及监控检测技术;
4.具有良好的人际交流能力和团队合作能力;
5.英语较好且有银行、保险、基金、证券等大型金融机构安全管理工作经验者优先考虑;
6.有安全等级咨询以及安全项目评估、实施经验者优先考虑。

招聘职位18:综合管理岗桌面管理主管
招聘人数:若干
工作部门:信息管理部
岗位基本职责:
1.负责员工办公电脑以及移动设备的安装、配发及调配;
2.为员工开通AD域账户、邮件账户及相关系统账户,管理员工电脑权限;
3.负责员工办公电脑系统及相关电子设备的日常维护,确保员工日常办公不受影响;
4.负责办公电脑桌面管理系统或虚拟桌面管理系统的维护;
5.负责办公电脑终端操作系统及其他软硬件安装及故障排除,负责定期补丁安装以及病毒查杀等;
6.负责公司电话、打印机、传真机、视频电视、投影仪等的技术支持,保证设备的正常使用;
7.负责办公电脑及电子设备辅助材料的采购与管理,制定年度电脑采购计划及预算。
岗位任职要求:
1.35岁以下,计算机专业本科及以上学历;
2.具有办公电脑桌面管理2年以上工作经验;
3.精通Windows终端电脑操作系统; 
4.熟悉桌面管理系统或虚拟桌面管理系统;
5.熟悉Office、RAR、Adobe等各种工具软件的安装及维护;
6.熟悉趋势客户端杀毒程序的维护与管理;
7.熟悉IE浏览器的维护管理;
8.具有良好的人际交流能力和团队合作能力。

招聘职位19:综合管理岗综合管理主管
招聘人数:若干
工作部门:信息管理部
岗位基本职责:
1.协助部门领导制定公司信息化发展规划、制定年度工作计划及预算;
2.协助桌面管理及安全管理等相关具体工作;
3.根据部门的采购需求负责部门的采购工作;
4.承担部门各类技术资料、文档和合同的收集、整理、归档工作;
5.发布并管理公司计算机设备管理及计算机应用等相关制度,为相关部门提供查阅服务;
6.承担部门日常行政工作,负责有关文档的流转、日常会议的安排,同时做好会议纪要;
7.负责部门办公用品的管理、日常费用的报销工作。
岗位任职要求:
1.计算机专业本科及以上学历;
2.精通Word、Excel以及PPT的使用;
3.有较好的文字书写能力以及PPT制作能力;
4.具有良好的人际交流能力和团队合作能力;
5.具有较好的逻辑思维能力,有银行、保险、基金、证券等大型金融公司信息规划工作经验者优先考虑。


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