日前,在中合担保头脑风暴室,公司宣传片开启了中合担保2022年度新员工系列培训第一课。恰逢公司十周年司庆,本期新员工培训以系列活动形式开展,内容丰富,更加突出“新老传承”主题。



在培训伊始,特别为前中后台“师徒”举行了拜师仪式。六对师徒分别在“师徒结对”承诺书上签名。这是中合担保第一次正式的“拜师仪式”,意义非凡,体现了中合担保注重青年人才培养、倡导“传、帮、带”的理念。

 

拜师仪式后,由法律合规部和内部审计部分别就合规管理、内外部案例分享等内容进行了近三小时的“合规及职业道德操守教育”专题培训,充分体现了中合担保对“合规”的高度重视。


来自前中后台的16名新员工参加了本期培训,人力资源部总经理王安君代表公司向新员工表示热烈欢迎,同时希望新员工通过本次培训在宏观上了解公司文化,微观上熟悉公司规章制度,同时借此机会实现与公司领导、部门之间、伙伴之间的交流与融通,以新面貌、新思维融入公司的新发展进程。

 


 “师傅”的责任和要求:
明确流程,标准示范;
以身作则,率先垂范;
注重实效,责任担当;
耐心严苛,奖罚分明;
排忧解难,心理疏导;
以德服人,宽容豁达。

 

 “徒弟”的责任和要求:
尊师重教,遵规守纪;
听从指挥,规范操作;
勤学好问,举一反三;
不畏困难,勇于创新;
谦虚谨慎,不骄不躁;
脚踏实地,志向高远。



2022年08月24日

师徒结对 合规先行——中合担保开启2022年度新员工系列培训

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