日前,历时两天的中合担保中层管理干部及骨干员工2021年度专题研修会成功召开。此次会议是公司发展历史上首次以专题形式,通过深度讨论等方式举办的管理研修会。活动聚焦企业文化,旨在提升中层管理干部及骨干员工的责任担当意识,进一步形成公司的风险文化和合规文化。

 


会议现场

 

会议中,中合担保独立董事范希文、中合担保独立董事张续超分别从企业转型发展、企业风险控制、企业合规文化等方面为参会人员带来精彩分享。股东单位中国宝武子公司欧冶金服副总裁张婷婷介绍了供应链金融业务开展以来的经验做法,并与中合担保新金融事业部全体人员通过视频连线深度交流,答疑解惑,为后期加深合作打下了坚实基础。西门子(中国)有限公司合规部隐私数据保密官房天琦在合规文化讨论环节深度参与讨论交流,并分享了西门子的有益经验。
 

公司管理层及独立董事参与小组讨论

 

此次研修会告别以往信息单向传递的培训会模式,所有参与人员均以主人翁心态参与其中,分别就业务风险防范、合规文化红线、转型发展方向等议题展开激烈讨论,在聚焦合规建设的同时,提炼企业文化,为公司的管理以及战略献计献策,在头脑风暴过程中逐步形成共识,为明年商业计划书编制工作形成了框架,奠定了基础。

 

总经理曾杰总结发言

 

总经理曾杰表示,大家在研修会上畅所欲言,开诚布公,直抒己见,分享了大量“干货”,价值连城。在公司转型发展的关键时期,此次会议的召开恰逢其时,在深刻总结过往成功经验和失败教训的同时,为重塑公司文化找到了方向,对提升公司全员的责任意识、大局意识、担当意识,尤其是合规意识具有重要意义,有助于激发公司二次创业的内在动能。


2021年11月24日

聚焦合规 中合担保专题研修会成功召开

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